企業VI設計要遵守的幾個原則

1、蘊涵MI原則
品牌VI設計導入要可以全面的體現MI內涵。VI設計并非就是進行機械的圖像操作，而是要對MI內涵進行生動的描述。因此VI設計應該實現多角度、全方面的體現企業經營理念。
問題1：有的企業覺得VI設計就是設計企業的標志，這不就是很簡單的一件事情嗎？其實并不是這樣的，標志還只是VI設計當中的一個基本的環節。要和企業的標準字體、標準色彩相結合，在多個場合進行合理的應用，這才是VI應用的實際表現。
對策：設計公司的設計師需要和企業的負責人進行深入的溝通，雙方要達成一致認識。如果對方有怠慢或者是偏見的意識一定要盡快消除，讓他們認識到品牌VI設計是企業建設形象工程當中非常重要的一個步驟。
2、一致性原則
導入VI設計要確保連貫性、持續性，絕對不能隨意亂用，這樣就是失去品牌VI設計的正確意義。
問題2：不少企業并不重視VI設計這個問題，一般是標志設計出來之后就覺得不需要再進行后面的工作了，或者是就不需要堅持應用原則了。后就會導致企業VI應用非常亂，要不就是色彩龐雜，要不就是主次顛倒，給消費者一種不穩定的感覺。
對策：設計公司需要深入到客戶的企業去進行監督，確保VI導入的有效性，如果在應用的時候出現了偏差，那么就會馬上進行糾正，確保VI導入的一致性。
3、實用性原則
品牌VI設計不是設計師天馬行空的去設計，而要有可行性。如果在操作的時候非常馬上，或者是成本太高，那么都是沒有遵守實用性原則。
問題3：有的VI設計在應用的時候沒有注意實用性以及方便性，而是過度追求藝術性或者是復雜性，造成VI設計無法使用的情況。